Cómo revisar su hoja de vida sin depender de un puntaje ATS
ATS significa Applicant Tracking System, o sistema de seguimiento de candidatos. No existe una calificación universal que represente todos esos sistemas. Revise mejor la verdad, la pertinencia, la lectura, el archivo y la privacidad.
1. Verdad y evidencia
- Cargos, estudios, fechas y habilidades son verdaderos.
- Las cifras se pueden explicar.
- No agregó requisitos inexistentes.
- Los ejemplos se adaptaron a su realidad.
2. Pertinencia
- La experiencia relacionada aparece primero.
- Los requisitos obligatorios se localizan.
- Las habilidades tienen evidencia.
- Se retiró contenido irrelevante.
3. Lectura
- Secciones con títulos comunes.
- Orden comprensible al copiar texto.
- No depende de colores o imágenes.
- Datos de contacto fáciles de encontrar.
4. Archivo y privacidad
- Cumple formato y tamaño.
- Abre en otro dispositivo.
- Nombre descriptivo.
- Sin cédula, dirección exacta, firma o datos bancarios.
- Sin comentarios ocultos.
Fuentes
- Greenhouse — Unsuccessful resume parse. Respalda: ejemplo de extracción automática y posibles fallos de análisis.
- Oracle — Create a Candidate with Resume Parsing. Respalda: ejemplo de análisis configurable dentro de un sistema de reclutamiento.